Bilbao Bizkaia HARRO cumple este año su décimo aniversario luchando por los derechos LGBTI+. Lanzando la mayor campaña de sensibilización en medios LGBTI+; creando una agenda anual para mujeres LBTI+; impulsando iniciativas que permitan la inserción laboral de personas migrantes y organizando un Orgullo auténticamente plural y donde caben todas las personas.
Bilbao Bizkaia HARRO cerró el pasado domingo su décima edición del HARRO con un balance muy positivo reafirmando su apuesta por la cultura, las alianzas y el ocio como herramientas de visibilización y reivindicación. Está edición Bilbao Bizkaia HARRO estuvo presente en más comarcas que nunca; concretamente en cinco municipios Derio, Santurtzi, Güeñes y Getxo además de en la capital, Bilbao. Una iniciativa en la que han participado 50.000 personas de todas las edades, cuadrillas y familias se fundían con la música y los mensajes reivindicativos, destacando una relevante asistencia de jóvenes y mujeres LBTI+. Estos datos convierten al HARRO en el Orgullo LGBTI+ referente de Euskadi y del eje atlántico. Un símbolo de protección de los derechos LGBTI+ tal y como expresaba nuestro cartel con el eguzkilore como elemento central.
Es por ello, que desde Bilbao Bizkaia HARRO queremos poner el foco este año en las empresas. A falta de un estudio específico que analice la realidad de las personas LGBTI en las empresas de Euskadi, existen estudios. *Escasamente hace un mes, UGT denunciaba que un 78% de las personas LGBTI+ han sufrido episodios de homofobia o transfobia y un 40% oculta su identidad por miedo a tener represalias. Las personas trans por su parte denuncian que un 15% Han sido expulsadas en las entrevistas por su identidad de género. Datos que coinciden con la tendencia marcada en otros estudios de la Red de Empresas por la Diversidad y la Inclusión (REDI) o el Observatorio de los Derechos Humanos europeo.
Estos datos muestran que queda mucho por hacer en el ámbito laboral y exige al tejido empresarial ser proactivo en el impulso de medidas de igualdad LGBTI+ sin tener que esperar a que una ley lo exija. Para avanzar en este ámbito, Bilbao Bizkaia HARRO propone al nuevo Gobierno Vasco y al tejido empresarial la implementación de las siguientes medidas:
- Facilitar a las personas LGBTI+ la posibilidad de tener descendencia familiar a través del impulso de medidas de conciliación.
- Inclusión en los protocolos de acoso y agresión de las empresas la homofobia y la transfobia de forma inmediata.
- Nombramiento de una persona de referencia para el personal para los casos de acoso y agresión por cuestión LGBTIfobicas.
- Realización de campañas sensibilizadoras dirigidas al personal interno y externo que visibilicen la apuesta de la empresa por la diversidad.
- Formar al personal sobre el respeto a la diversidad en entornos laborales.
Para finalizar, Bilbao Bizkaia HARRO defiende la unión del movimiento LGBTI+ que nos permita combatir sin divisiones el discurso del odio que promueve la extrema derecha en todo el continente europeo. Por ello, hace un llamamiento a unirnos en una Coordinadora LGBTI+ de Bizkaia que de verdad se preocupe por los problemas reales del colectivo (empleo, agresiones, leyes que sanciones agresiones no penales,…) y no se pliegue a intereses partidistas que buscan imponer un modelo de coordinadora donde no se permite el debate y la participación de todas las entidades LGBTI+.
Y no nos cansamos de decirlo… Nunca dejaremos de bailar. Pese a quien le pese.
